5月11日上午，公司在1467会议室召开2019年度年轻干部推荐大会，10名年轻职工参加了竞聘。由公司扩大领导班子成员及本部各部门负责人共计27人组成的评选小组，根据竞聘者现场演讲、提问答辩及综合素质作出选择，推荐选拔1名年轻副总经理候选人和1名年轻总经理助理候选人选送集团。会议由党委副书记、工会主席杨晓波主持。

现场演讲环节，年轻干部候选人从个人基本情况、突出业绩、自身存在的主要不足及努力方向三个方面客观真实的总结了自己在省房公司工作中的重点与特色，全面客观地反映自我真实情况。提问答辩环节，评审们围绕房地产开发、成本管控、营销运营等方面提出专业的问题，候选人们思维敏捷、逻辑缜密，结合目标岗位，有条不紊地阐述了对公司发展的构想、工作目标及工作举措，沉着冷静地展示了自己的工作能力与自信。

公司党委副书记、副董事长、总经理刘明武对年轻干部候选人的表现给予肯定，并对年轻干部提出4点希望：一是有希望有梦想。结合梦想做换位思考，在年轻副总和总助的岗位上如何做才能促进公司的发展。二是有责任有担当。树立“一荣俱荣、一损俱损”的观念，遇事不要推诿逃避，勇于承担责任。三是坚守底线。经受住外界的诱惑，并反复提醒自己，有些东西是不能想、不能碰也不能干的。四是有行动有落实。切实做好每个岗位应该做的事情，坚持不懈的将工作落到实处。

此次选拔竞聘不仅为年轻职工提供了展示能力的平台，更为公司的发展提供了人才支持，切实将具备房地产开发、成本管控、营销运营等方面的专业能力强、敢抓敢管、敢于担当、有激情、有想法、有能力、有思路的年轻人推荐出来，让想干事的人有机会，让能干事的人有平台，让干成事的人有回报。

（记者、编辑：杨旸）