4月24日，公司人力资源部开展2020年度人力资源管理培训，重点对2020年度培训工作进行安排，并对职称管理人员进行培训。

培训会上，人力资源部明确，今年是建投集团的培训年，人力资源的重点工作之一就是培训，总体的指导思路是3+2，即三个全：全面提升培训管理、全员参加取证、全力提升持证储备；两个需求：培训取证及职称评审工作一要围绕各公司资质需求来开展，二要结合各公司实际业务需求开展。要求各单位指定人员专门对接培训这块的工作。

职称培训环节采用了“音频教学+实操演练+现场答疑”的形式，实现了培训方式的多样性和创新性。通泰公司方金君和大家分享了职称材料准备及报送材料的标准和要求等，为本次培训营造了一个良好的现场氛围。参培人员表示希望多一点类似的业务培训以此加强培训与沟通。

（记者：陈晶晶  编辑：杨旸）