5月10日下午，公司2018年度本部中层干部民主评议大会在1453会议室召开。公司党委书记、副董事长刘国君，党委副书记、副董事长、总经理刘明武及在家班子成员，本部中层副职以上干部、职工代表及子公司主要领导参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记杨晓波主持。

     刘国君表示，本次中层干部的现场述职述廉比去年有进步，对公司中层干部2019年的工作，他提出四点要求：一是增强担当意识，部门负责人要增强爱企意识，团结一致，有事不推诿。二是强化部门建设，部门工作目标要围绕公司指标任务开展，加强对部门人员的考勤纪律管理。三是强化与外部的沟通，特别是与集团对应部门的日常交流要做好。四是强化意识形态建设，加强宣传工作，密切关注网络信息，发现舆情要及时向公司班子汇报，把负面信息消灭在萌芽状态，强化与各个媒体的沟通协调，提高公司的品牌知名度。

     刘明武表示，通过本次述职述廉能切实提升各部门的工作能力及效率，对过去一年的功过得失进行认真总结，对今后开展工作有很好的指导意义，各部门负责人要在今后的工作中克服恐惧，提高沟通表达能力，汇报工作时找亮点说重点。

     会上，杨晓波就本次考核的目的、意义、程序以及考核对象的情况进行了说明。本次考核对象共计32名，其中，中心总监、职能部门正职干部18名进行现场述职述责述廉，14名副职干部进行书面述职述廉。

（记者、编辑：杨旸）