8月21日，公司召开2023年中秋国庆期间矛盾纠纷排查化解工作布置会，公司领导班子成员、扩大班子成员、本部部门负责人、各单位负责人参加会议。会议由公司党委书记、副董事长罗开明主持。

信访维稳工作领导小组办公室通报了公司所属各单位近期信访维稳工作情况，并就做好2023年中秋国庆期间矛盾纠纷排查化解和下步信访维稳工作作了具体安排。一是要按照“三早”“四到位”原则，扎实开展2023年中秋国庆期间矛盾纠纷排查化解工作，把化解矛盾、维护稳定的责任和措施落实到位。二是要强化落实2023年度信访维稳安全保卫工作任务清单，加强本单位的信访维稳工作组织建设、制度建设，不断提高信访维稳工作人员的业务能力，加强信访维稳工作运行，扎实开展重大事项社会稳定风险评估工作，妥善处置涉访突发事件。

罗开明要求，各单位要进一步压实信访维稳工作主体责任，党政“一把手”要切实履行好第一责任人职责，推动排查化解工作开展，各班子成员按照“党政同责、一岗双责”要求，分兵把口，切实履行好化解矛盾、维护稳定的职责，严防各类矛盾激化引起的涉访群体性突发事件、极端个人事件和重大负面影响媒体事件，确保公司生产经营管理工作和社会生活秩序的正常。

公司党委副书记、副董事长、总经理溥睿要求，一是各单位要坚持属地管理、“谁主管、谁负责”的原则，分门别类深入排查各类隐患，针对排查出的隐患问题，明确主要责任人、直接责任人，建立清单台账、并结合实际制定工作方案，稳步推进逐项化解消案。二是注重工作方式方法，客观面对各种化解难题，主动与相关单位和涉及人员沟通，争取得到最大程度的理解和支持。三是要扩大信访重点单位、项目、人员的排查范围，采用包案化解工作机制，一对一建立工作专班，准确掌握信访重点人员的动向信息，定期开展分析研判，最大限度地把问题解决在本单位，做到问题不累积、矛盾不上交、风险不扩散。

（高雄/报道）