3月2日，集团考核十一组副组长、路桥总承包部党委书记、副总经理、工会主席李信东率考核组到公司开展2022年度综合考核，对2022年度公司领导班子和班子成员进行综合考核评价，对公司党风廉政建设、领导干部政治素质、选人用人等工作进行检查考核。公司领导班子成员、扩大班子成员，各职能部门负责人、各基层单位主要负责人、部分职工代表参会。

会上，李信东对组织好公司综合考核工作进行了动员讲话，对考核内容、程序、方法作了详细的介绍，对相关工作和纪律提出了严格要求。他指出，年度综合考核工作是一项严肃的政治任务，既是“指挥棒”，又是“风向标”，要坚持“有为才有位、有位更有为、无为要让位”选人用人理念，通过综合考核找准制约省房公司发展的主要症结，调动激发干部队伍工作的主动性和积极性。以“开局就是决战，起跑就要加速”的紧追感，围绕“稳中求进，进中提质”总要求，进一步发挥检查考核的导向、评价和监督作用，推动省房公司顺利完成年度目标任务。

李信东要求，一是参会人员要积极配合考核工作，配合考核组做好民主测评、实地查看、查阅资料等工作。二是要严格考核工作程序，做到程序规范，不走过场。三是坚持实事求是，参会人员要以高度负责的态度，用好手中的权，投好手中的票，客观真实评价公司领导班子和领导人员，如实地提出意见和建议。四要强化责任担当。领导人员要本着对企业负责、对组织负责、对自己负责，全面客观地反映自我真实情况，给自己做出正确的评价。

公司党委副书记、副总经理溥睿代表公司党委作2022年度落实党风廉政建设责任制工作情况的专题报告，并作个人述责述廉报告，党委副书记、董事长魏成凡，党委副书记、副董事长、总经理徐宇光，纪委书记晏小标分别进行了现场述责述廉，其他班子成员以书面形式进行述职述责述廉。

会后，考核组开展考核谈话，充分听取干部职工意见，查阅了公司2022年度党风廉政建设工作等相关台账资料。

（杨旸/报道）