1月10日下午，公司组织召开青年员工座谈会。公司党委副书记、董事长魏成凡，党委副书记、副董事长、总经理徐宇光，党委副书记、副总经理溥睿，工会主席、副总经理胡亚东出席会议。

会上，参会青年逐一进行了自我介绍，20名来自本部和基层单位的青年代表围绕个人工作学习、职业发展规划和对企业发展的建议等方面作交流发言。座谈会现场气氛热烈、话题深入，与会领导认真聆听每一位青年的发言，与青年们亲切交流并分享工作经验。

胡亚东指出：一是要调整好心态，拒绝“躺平”，正视自身的不足和短板，脚踏实地地走好成长之路。二是制定阶段和长远目标，在新的一年不断努力，逐一实现。三是要主动担当作为，充分发挥青年不怕苦、不怕累的精神，做“有志、有为、有才、有德”的“四有”青年。

溥睿对大家提出三点希望：一是青年员工之间要加强沟通交流，并正视差距、主动对标，及时补齐自己的短板弱项。二是要加强工作的主动性、积极性，常怀危机意识，勇于责任担当，快速成长成才。三是养成自觉学习的好习惯，在学习中思考、在学习中实践，不断提高自身的综合能力。

徐宇光对广大青年员工提出：一是要善于思考，主动作为，积极参与到企业改革发展的进程中，切实增强自身归属感、荣誉感。二是要多方位、多维度学习，勤于思考，善于总结，不断提高自己。三是要积极参加公司组织的各类活动，展现青年员工的朝气与活力。

魏成凡对青年员工的交流发言予以肯定，并结合个人学习和工作经历与大家进行了分享。他强调：一是要立足岗位、努力拼搏，青年员工要切实遵规守纪，把学习党的规章制度贯穿到日常的工作生活中，坚定不移听党话、跟党走，砥砺奋进，为公司发展贡献青春力量。二是要坚定信心、与企同行，要把个人的职业发展规划与公司的改革发展紧密相连，树立“干一行、爱一行、钻一行”的思想。三是要持续学习、不断成长，要以坚韧的毅力和良好的学习习惯强化自我学习专研，加强学历提升、职业资格取证，迅速成长为各自岗位的“行家里手”。

来自本部各部门和各基层单位的70余名青年代表参加会议，公司党委工作部、人力资源部、工会办公室及团委负责人参加座谈。

（马艳萍/报道）