7月29日，公司人力资源部通过线上线下双联动模式开展了人力资源管理相关法规制度宣贯培训。

人力资源部经理李珊珊围绕《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律法规，结合实际工作中的实务操作和新近案例，对集团及省房公司管理制度中的执行细节和注意事项进行一一讲解。她要求，人力资源管理人员要掌握制度关键，理解制度订立意义，在学好专业知识的同时加强对金融、房地产相关业务知识的学习，以便于今后工作开展。

培训结束后，人力资源部对全体参训人员进行手机线上限时答题，现场出分方式进行摸底测试，测试合格率达到94%，测试结果将作为员工年度考核、劳动合同到期考核的评价依据。

本次培训进一步解决了业务人员日常工作中遇到的问题，提升了大家的理论知识储备和处理业务能力。

（记者：梁建美  编辑：杨旸）