为改进公司员工工作作风，提升工作效能，加强对公司制度及规范的深入贯彻。4月11日，省房物业组织开展制度规范培训宣贯，公司领导班子、各职能部门负责人、项目主任等40余名员工参加培训。

本次培训内容主要涉及四个方面：一是人力资源管理，含考勤管理、员工入职、离职、借调、劳动合同等；二是招标合同管理，含招标工作流程、合同管理；三是财务管理，含资金支付审批、现金管理、收据发票管理、经济指标管理；四是综合行政管理，含总经理办公会、证照管理等。人力资源部、成本合约部、财务部及综合办公室负责人分别梳理了日常工作过程中常见的问题，讲解了规章制度中的重点、难点和注意事项，并就参训人员现场提问进行了互动解答，有效帮助项目解决工作中实际问题。

通过此次培训，进一步明晰了人员职责、细化了工作流程、规范了操作标准，不仅让员工对公司的管理制度有了更深刻的认识，同时也推动了个人作风转变，提升日常工作效率，推动公司管理能力的提升。省房物业下一步将严格贯彻执行各项管理制度，持续提升管理效益，促进公司规范化发展。

（记者：鲁秋含  编辑：杨旸）