8月6日，筑远物业竞聘工作落下帷幕。本次竞聘分为干部竞聘和普通员工竞聘两个阶段，竞聘人员范围面向全省房公司，广大员工踊跃报名，积极准备，有27名员工参加了竞聘。

省房公司高度重视本次竞聘，制定了详细的竞聘实施方案，筑远物业深入贯彻落实省房公司竞聘方案要求，明确传达了竞聘流程、岗位设置、评分依据等细则。本次竞聘坚持自愿报名、机会均等、择优上岗、公平、公开、实事求是的原则。竞聘前做好了岗位梳理、资格审查和谈心谈话了解工作，竞聘过程中采用竞聘演讲、现场提问、现场打分、现场宣读方式进行，省房公司综合办公室、党委工作部、纪检监察室、人力资源部相关人员到现场进行全程指导监督。

本次竞聘为广大员工提供了一次展现自我价值的机会与平台，是落实省房公司改革重组战略部署的工作要求，是构建市场化、专业化、现代化的物业管理服务体系的重要举措。经过周密的组织和有序的推进，做到了思想不散、工作不停、秩序不乱、才尽其用，营造出了一种奋勇争先的文化氛围。通过竞聘，进一步实现物业公司管理结构精简高效，激发广大干部职工工作活力，打造出一支想干事、能干事、干成事的人才队伍，为下一步物业高质量发展打下了良好的人才基础和管理基础。

（记者：刘飞  编辑：杨旸）