经过前期与全体干部职工谈心谈话，制订发布阳宗海片区竞聘实施方案，明确各部门岗位职责、岗位要求、需求人数之后，6月16日、17日，为期两天的职能部门岗位竞聘顺利结束。

康泽公司、大业公司共有干部职工59名，按照自愿报名、机会均等、择优上岗原则，根据现场评分情况，经公司会议讨论决定聘用上岗25人，其中中层管理岗6人，一般管理岗19人。竞聘工作按照公平、公正、公开、实事求是原则，竞聘人员就个人自述及经历、竞聘岗位认识及工作思路等情况进行脱稿演讲，评委对竞聘人员进行现场提问并根据竞聘人员综合素质进行现场打分，现场公布成绩，省房公司纪检监察室对竞聘工作进行全程监督。对未能竞聘上岗的人员，公司将按照“集团内部单位分流一批、组建营销团队一批”的思路进行妥善安置，薪酬按实际工作岗位确定。

此次竞聘工作是阳宗海片区公司人事制度改革的重大举措，全体干部职工立足大局，积极参与并支持本次竞聘工作，确保各环节周密衔接、有序推进、圆满完成。

（记者：黄兆丹  编辑：杨旸）