3月11日，集团考核五组副组长、市政部党委书记、副总经理陆江率考核组到公司开展2023年度综合考核。公司领导班子成员、扩大班子成员，各职能部门负责人、各基层单位主要负责人、部分职工代表参会。

会上，陆江对组织好公司综合考核工作作了动员讲话，对考核内容、程序、方法作了详细的介绍，对相关工作和纪律提出了严格要求。他指出，开展综合考核工作是推动集团党委决策部署落实的重要举措，是对企业改革发展跟踪问效的重要方法，是激励领导干部担当作为的重要措施。通过综合考核找准制约公司发展的主要症结，推动公司实现高质量发展，引导公司领导班子和班子成员全身心投入到集团内涵式高质量发展的各项决策部署上来，投入到“五个建投”提质升级上来，确保今年目标任务圆满完成。

陆江要求，一要积极支持配合、支持考核组的工作，配合考核组做好民主测评、实地查看、查阅资料等工作。二是严格考核工作程序，严格按照集团党委的安排部署，做到程序规范，不走过场。三要坚持实事求是，以高度负责的态度，用好手中的权，投好手中的票，真实评价公司领导班子和领导人员。四要强化责任担当，客观真实总结工作情况，领导人员要本着对企业负责、对组织负责，对自己负责，全面客观地反映工作情况，给自己做出客观的评价。

公司党委书记、副董事长罗开明代表公司党委作2023年度落实党风廉政建设责任制工作情况的专题报告，并作个人述责述廉报告，党委副书记、董事长魏成凡，党委副书记、副董事长、总经理溥睿，纪委书记晏小标分别进行了现场述责述廉，其他班子成员以书面形式进行述职述责述廉。

会后，考核组开展考核谈话，充分听取干部职工意见，查阅了公司2023年度党风廉政建设工作等相关台账资料。

（杨旸/报道）